公司人员招聘时哪种方法是错误的（）。

A.展现正确的形象
B.不要在最初的职务上停留太久
C.对第一项职务不必太过在意
D.获得组织资源的控制

A.人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响
B.新的效价和期望值会重新调整人的努力程度
C.满足感会反过来影响效价
D.人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

A.工作激励
B.报酬激励
C.语言激励
D.精神激励