欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

多项选择题

公务员职业发展中遇到的问题有（）

A、业绩评价体系不够完整
B、自我价值的实现没有量化的标准
C、依据领导的标准发展自己
D、晋升通道多线并行

点击查看答案
上一题 目录 下一题

相关考题

多项选择题
工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。

A、失去特定的资源
B、珍贵资源受到威胁
C、投入珍贵资源却无法得到预期的回报
D、投入珍贵资源没有后续的回报
多项选择题
过度的工作压力导致的结果有（）

A、周边漂移错觉
B、注意力狭窄
C、思考僵化
D、问题的快速解决
多项选择题
对于如何改善公务员队伍的心理健康状况，下列措施正确的是（）
A、各级党委尤其是组织人事部门要更加关注公务员心理健康
B、社会舆论宣传部门应正确引导，工作地评价公务员群体
C、公务员之间要学会互爱
D、让公务员自我调节就可以，无需多加关注
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题