单项选择题
A.工作活动 B.人的行为 C.绩效标准 D.人员要求
A.职务分析是人力资源管理的一项临时性工作 B.职务分析是一项科学的管理方法 C.职务分析是人力资源管理的一项基础性工作 D.职务分析是一项分析职务相关信息的管理方法
A.五个职位,五项职务 B.一个职位,一项职务 C.五个职位,一项职务 D.一个职位,五项职务
A.企业文化建设与机构设置 B.职务分析与招聘 C.培训与职工意见调查 D.薪资福利与人事档案管理
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