结构效度的分析一般都是实证法，一般而言，结构效度的分析评估方法包括（）

A.独立性
B.适合度
C.相关性
D.选择率
E.区分度

A.获得成就，例如产品的数量质量销售额考试成绩学历奖励与荣誉等
B.特殊训练成绩，例如机械能力倾向测验的效标可以是在公司技术培训中的考试成绩
C.个人陈述，例如一年一度的工作岗位年终总结
D.先前被证明是有效的测评结果，例如用明尼苏达机械性向测验得到的结果

A.误差分析法
B.项目折半分析法
C.逻辑分析法
D.ɑ系数分析