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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 经济类自考 > 00463现代人员素质测评

多项选择题

所谓一致性信度是指相同素质测评项目分数间的一致性程度，通常采用（）方法充绒量素质测评项目分数间的一致性程度。

A.误差分析法
B.项目折半分析法
C.逻辑分析法
D.ɑ系数分析

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多项选择题

选择率在测评中指被测评者对非正确答案选项的选择比例，反映了选项的质量。通常，评价测评选项选择率的方法包括（）

A.项目分析法
B.诱惑力分析法
C.“白智”试测法
D.误差分析法

多项选择题

信度是指测评结果反映所测素质的准确性可靠性和一致性。（）可以作为评价测量信度的标准。

A.再测信度
B.复本信度
C.一致性信度
D.评分者信度

多项选择题

内容效度常用的分析方法包括（）

A.蓝图对照分析法
B.指标分析方法
C.专家比较判断法
D.工作分析法

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