企业劳动规章制度中关于员工招聘程序管理的规定具体包括以下内容（）等。

A.劳动关系协调人员应树立和强化现代劳动关系协调意识
B.劳动关系协调人员应担任当事人的代理人
C.劳动关系协调人员应当讲诚信
D.劳动关系协调人员应当树立良好的时间观念

A.经营者的管理水平
B.职工的素质
C.企业劳动生产率
D.不同的职工、不同的管理环境、不同的文化背景和价值观

A.查阅有关档案资料，包括法律、规章、政策及相关统计年鉴等
B.向该企业人力资源部门、财务部门的有关管理人员进行咨询
C.向专家咨询或对有关当事人进行访谈等
D.互联网上所有文件数据都可以使用