多项选择题
A.管理者、员工与组织的共同参与 B.绩效目标的来源 C.绩效目标设置的原则 D.绩效目标的种类
A.关注员工工作行为的考核方法 B.图尺度法与关键事件法的结合 C.等级量表的设计开始于工作分析 D.关注员工工作结果的考核方法
A.越多越好 B.对评价对象及其所在职位有所了解 C.对所评价职位的工作内容有一定了解 D.对被评价者有管理权力
A.指导者主导型 B.学习型指导者 C.学习者主导型 D.教学型指导者
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