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多项选择题

行为锚定等级量表是一种（）。

A.关注员工工作行为的考核方法
B.图尺度法与关键事件法的结合
C.等级量表的设计开始于工作分析
D.关注员工工作结果的考核方法

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绩效评价主体应该（）。

A.越多越好
B.对评价对象及其所在职位有所了解
C.对所评价职位的工作内容有一定了解
D.对被评价者有管理权力
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A.指导者主导型
B.学习型指导者
C.学习者主导型
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团队的基本类型主要有（）。

A.虚拟团队
B.项目团队
C.工作或服务团队
D.伙伴团队
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