通常情况下，绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取（）

A、晕轮效应
B、首因效应
C、严格化倾向
D、宽大化倾向

A、情感耗竭
B、玩世不恭
C、成就感低落
D、苦闷、烦恼增多

A、合理组织工作职责，做到逻辑清晰
B、清楚陈述每一项职责，做到表达准确
C、抓住次要职责，表达不需要太清晰
D、尽量避免使用过多的专业技术性过强的术语