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多项选择题

企业较高的薪酬水平获得的可能收益包括（）。

A.吸引大批可供选择的求职者
B.减少企业在员工甄选上支出费用
C.提高员工离职的机会成本
D.节省了薪酬管理成本

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A.核心能力模型
B.职能能力模型
C.角色能力模型
D.职位能力模型
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A.做什么
B.怎样做
C.为什么做
D.为谁做与在什么时间做
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技能薪资体系的缺点是（）。

A.短期内薪酬总量会增长
B.短期内薪酬总量会减少
C.要求企业在培训方面有更多投资
D.管理要比职位薪酬体系更复杂
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