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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

单项选择题

效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

A.有短期性和表现性
B.系统性、规范性
C.长期性、客观性
D.长期性、系统性

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单项选择题
绩效管理必须（）。

A.定期化、制度化
B.系统化、规范化
C.长期化、规范化
D.制度化、规范化
单项选择题
绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、（）和效果主导型。

A.态度主导型
B.行为主导型
C.工作主导型
D.一般主导型
单项选择题
工作绩效的影响因素有四个方面，即（）。

A.激励、技能、环境、机会
B.激励、技术、环境、能力
C.激励、技能、环境、关系
D.激励、技能、环境、知识
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