员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。

A.工作分析
B.去掉价值低的工作
C.列出并排序要素，确定权重
D.对职位进行排序

A.不同企业的不同岗位有不同价值
B.同一企业中的不同岗位有不同价值
C.不同的人从事不同岗位产生的价值不同
D.不同的人从事同一岗位产生的价值相同

A.雇主出卖公司
B.公司发展良好，需要迅速扩张
C.员工没干劲
D.公司经营面临困境