企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）

A.不同企业的不同岗位有不同价值
B.同一企业中的不同岗位有不同价值
C.不同的人从事不同岗位产生的价值不同
D.不同的人从事同一岗位产生的价值相同

A.雇主出卖公司
B.公司发展良好，需要迅速扩张
C.员工没干劲
D.公司经营面临困境

A.绩效标准要合理
B.要易于理解
C.标准要保持不变
D.能确保执行