欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
资格类
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
>
一级人力资源(专业技能与理论知识)
>
人力资源规划
>
企业人力资源战略规划
搜题找答案
单项选择题
将“strategic”一词译为（）更确切。
A.战术
B.战略
C.策略
D.对策
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。
A.战略人力资源管理
B.人力资源战略管理
C.战略上的人力资源管理
D.人力资源策略管理
单项选择题
企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）
A、高层人员供过于求，而低层人员供不应求
B、高层人员供不应求，而低层人员供过于求
C、中层人员供过于求，而低层人员供不应求
D、中层人员供不应求，而高层人员供过于求
单项选择题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
A、外聘人员熟悉组织流程
B、外聘人员不熟悉组织流程
C、企业对应聘者的情况缺乏深入了解
D、外聘人员的最大局限性莫过于对内部员工的打击
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
