多项选择题

编制人力资源规划的意义体现在（）。

A.可为企业发展提供人力保证
B.可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导
C.对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用
D.可指导企业的营销活动
E.以上说法都不对

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多项选择题

A.储存系统
B.档案管理系统
C.索引卡系统
D.分析系统
E.其他

多项选择题

A.自然状况
B.知识状况
C.能力状况
D.阅历及经验
E.心理状况

多项选择题

A.人力资源总体规划
B.长期计划
C.中期计划
D.人力资源业务计划
E.短期计划