组织文化的哪个维度与职场精神最密切相关（）

A.提高组织效率
B.提高公司利润
C.给员工一种使命感
D.使宗教进入商业

A.精确界定雇员的正常工作要求，并确保他们单独执行这些行动
B.提供服务-联系员工持续培训产品知识、听力和其他行为技能
C.设计具有严格的规则和程序的工作，员工应坚持，以满足客户
D.保留酌情权，在最高管理层对与工作有关的活动作出日常决定

A.自由
B.符合性
C.辩论
D.风险承担