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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

单项选择题

360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。

A.客户评价
B.自我评价
C.上级评价
D.同级评价

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在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。

A.平衡计分卡
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C.SMART法
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单项选择题
目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

A.平衡记分卡
B.目标管理法
C.关键因素分析法
D.标杆基准法
单项选择题
（）是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。

A.绩效考评指标
B.绩效考评方法
C.绩效考评标准
D.绩效考评效标
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