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全部科目 > 财经类 > 保险考试 > 保险从业资格考试 > 员工福利规划师 > 中级员工福利规划师 > 员工福利计划:原理、设计与管理

单项选择题

信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。信息收集的方法有（）：
①调查问卷
②面谈
③电话会议
④互联网
⑤会议沟通

A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤

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单项选择题
保险公司开展健康保障委托管理服务中的委托基金管理时，如果结算年度内委托基金出现结余，结余部分滚存至下一年度；如果结算年度内委托基金出现不足，应由（）予以弥补。

A.保险公司
B.被保险人
C.委托人
D.投保人
单项选择题
在保险公司提供的团体养老年金计划中，在保险合同中预先对被保险人的养老金给付水平做出规定，再根据精算确定养老保险费的计划是（）

A.DB养老保险计划
B.DC养老保险计划
C.混合型养老保险计划
D.职业年金
单项选择题
在保险公司接受政府部门、企事业单位等团体客户委托，开展健康保障委托管理业务时，如保险公司只提供基础性外部服务，保险公司需承担的风险是（）

A.经营风险
B.费差损风险
C.死差损风险
D.利差损风险
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