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全部科目 > 财经类 > 保险考试 > 保险从业资格考试 > 员工福利规划师 > 中级员工福利规划师 > 员工福利计划:原理、设计与管理

单项选择题

福利调查的目的包括（）：
①调整福利水平
②调整福利结构
③调整福利政策
④了解其他企业福利
管理实践的最新发展和变化趋势

A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③④

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单项选择题

信息收集是对福利计划进行分析和评估的基础。信息收集的方法有（）：
①调查问卷
②面谈
③电话会议
④互联网
⑤会议沟通

A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②④⑤
单项选择题
保险公司开展健康保障委托管理服务中的委托基金管理时，如果结算年度内委托基金出现结余，结余部分滚存至下一年度；如果结算年度内委托基金出现不足，应由（）予以弥补。

A.保险公司
B.被保险人
C.委托人
D.投保人
单项选择题
在保险公司提供的团体养老年金计划中，在保险合同中预先对被保险人的养老金给付水平做出规定，再根据精算确定养老保险费的计划是（）

A.DB养老保险计划
B.DC养老保险计划
C.混合型养老保险计划
D.职业年金
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