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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 招聘与配置

单项选择题

设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。（2013年11月）

A.5个
B.10个
C.30个
D.40个

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单项选择题
招聘过程中经常用到群体决策法，关于这种方法的论述，不正确的是（）。（2013年11月）
A.需要组建决策团队
B.由不同背景的人进行评价
C.增强了招聘的主观决策性
D.需要利用运筹学原理
单项选择题
下列定员方法中，（）主要适用于从事服务性或辅助性等类岗位的非直接生产人员的定员。（2014年新增知识点）

A.按比例定员法
B.按劳动效率定员法
C.按设备定员法
D.按组织机构、职责范围和业务分工定员法
单项选择题
（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）

A.个体配置
B.整体配置
C.质量配置
D.结构配置
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