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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

多项选择题

造成宽厚误差的原因主要有（）。

A．考评标准和方法主观性强
B．评价标准过低
C．压缩提薪或奖励人数比例
D．评价标准过高
E．在考评中曾与被考评者反复进行沟通

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多项选择题
评价中心采用的具体方法技术主要有（）。

A．实务作业
B．个人报告
C．管理游戏
D．个人测验
E．面谈评价
多项选择题
以下对日清日结法的表述，正确的有（）。

A．提高了成本和投入
B．提高了质量和效率
C．增加了员工的心理惰性
D．提高了管理工作的有效性
E．提高了管理工作的及时性
多项选择题
劳动定额可以分为（）。

A．工时定额
B．产量定额
C．消耗定额
D．单项定额
E．看管定额
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