欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

内部薪酬信息采集时,应当遵循()、全面性、时效性的原则。

A.可行性
B.最优化
C.准确性
D.先进性

点击查看答案&解析
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题