单项选择题
A.公开性 B.及时性 C.公平性 D.合理性
A.平等协商原则 B.维护公共利益原则 C.利益最优原则 D.职工参与原则
A.员工自愿延长工作时间的也属于加班的范畴 B.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为加班 C.企业安排劳动者延长劳动工作时间的不属于加班的范畴 D.实行不定时工作制的领导者也应该有加班收入
A.录用信会对用人单位产生法律约束 B.录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者 C.录用信比签订的劳动合同具有更高的法律效力 D.录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
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