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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

单项选择题

为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可采用（）对其作出具体评价，如考评结果是否存在集中趋势、过松过宽偏误等。

A.座谈法
B.问卷调查法
C.查看工作记录法
D.总体评价法

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单项选择题
（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。

A.综合式绩效面谈
B.单向劝导式面谈
C.双向倾听式面谈
D.解决问题式面谈
单项选择题
（）不属于绩效管理系统的构成部分。

A.绩效考评构建系统工程
B.绩效考评后台系统
C.绩效考评实施系统
D.绩效结果分析系统
单项选择题
（）属于信息化绩效考评的缺点。

A.克服地区性差异给绩效考评带来的问题
B.受公司信息化程度影响大
C.大大降低了考评成本
D.培强了绩效考评的保密性
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