单项选择题

关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）

A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度
B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为

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单项选择题

A.因素模型
B.多维模型
C.差异模型
D.均衡水平模型

单项选择题

A.个体的价值观往往是工作态度的具体反映
B.个体的工作态度与其价值观联系不大
C.与其价值观相比，工作态度的稳定性较低
D.工作满意度和工作投入度是工作态度的两个核心指标

单项选择题

A.因素模型
B.多维模型
C.差异模型
D.均衡水平模型