多项选择题

薪酬体系设计的基本要求是（）。

A.要体现薪酬的核心作用
B.要体现薪酬的基本职能
C.要体现劳动的基本形态
D.要体现劳动的价值大小

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多项选择题

A.劳动争议的内容只能是以劳动权利义务为标的
B.劳动争议的实质是劳动者之间的利益差别而导致的利益冲突
C.市场经济的物质利益原则的作用，使得劳动关系当事人之间，既有共同的利益和合作的基础，又有利益的差别和冲突
D.只要是市场经济体制，只要劳动关系当事人有相对独立的物质利益，劳动争议的产生就具有必然性

多项选择题

进行岗位评价的基本原则有（）。

A.实用性原则
B.标准化原则
C.系统原则
D.稳定性原则
E.能级对应原则

多项选择题

总人口劳参率不是衡量（）程度的指标。

A.人口密度
B.社会劳动强度
C.人口参与社会劳动
D.参加工作人口比例