单项选择题
A.公司岗位需求 B.应聘者能力水平 C.公司发展战略 D.应聘者发展潜力
A.平均数 B.中位数 C.标准数 D.标准差
A.第一印象 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
A.目的不明确 B.缺乏系统性 C.标准不具体 D.问题设计不合理
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