按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的

A.股份公司中的董事长
B.工厂厂长
C.车间主任
D.工会主席

A.面谈法
B.问卷调查法
C.关键事件法
D.工作日志法