多项选择题
A.部门间产生矛盾B.可能识人用人的失误C.导致内部近亲繁殖D.不利于组织内部的稳定性E.选择面狭窄
A.知识与技能B.社会角色C.自我形象D.品质E.动机
A.个人与环境匹配B.个人与岗位匹配C.个人与团队匹配D.个人与上级匹配E.个人与组织匹配
A.招聘是人力资源管理部的事情，一般公司高层不参与B.招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略C.招收正式员工有利于日后工作的开展D.树立企业良好的组织形象E.尽可能选择好的应聘者
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