单项选择题

按照归因理论，归因要素与行为结果的关系，将行为结果分为（）两种。

A.内部和外部
B.稳定和不稳定
C.成功和失败
D.得到和失去

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单项选择题

A.行为的结果对行为本身有强化作用
B.不同的人可采用不同的强化方式
C.工作努力绩效出色的员工，即使受到同事的嫉妒和排挤，也不会降低其努力水平
D.强化理论是一种行为主义观点

单项选择题

A.岗位分析定员法
B.回归分析定员法
C.窗口服务岗位定员法
D.经济计量模型定员法

单项选择题

A.按设备定编定员
B.按劳动效率定编定员
C.按岗位定编定员
D.按比例定编定员