单项选择题
A.能力B.活力C.毅力D.魅力
A.内部和外部B.稳定和不稳定C.成功和失败D.得到和失去
A.行为的结果对行为本身有强化作用B.不同的人可采用不同的强化方式C.工作努力绩效出色的员工,即使受到同事的嫉妒和排挤,也不会降低其努力水平D.强化理论是一种行为主义观点
A.岗位分析定员法B.回归分析定员法C.窗口服务岗位定员法D.经济计量模型定员法
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