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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

聘请专业咨询公司进行工作分析时，企业的参与者主要有（）。

A.人力资源部门管理者（经理或专员）
B.工作承担者
C.其他相关人员（外聘咨询师等）
D.企业部分员工
E.工作承担者的上级主管

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单项选择题
影响岗位设计的主要驱动因素不包括（）。

A.技术因素
B.成本压力因素
C.竞争因素
D.社会环境因素
单项选择题
下列关于关键事件法描述不正确的是（）。

A.适用于管理类或者内容复杂的岗位分析
B.深入了解工作的动态性
C.获得有关职务的静态信息、了解职务的动态特点
D.记录的信息容易应用
单项选择题
通过学习、交流和示范，可以影响其他人力资本价值的发挥，增加企业内外人力资本总量，这一点体现了人力资本的（）特征。

A.价格难以评估
B.收益不确定性
C.流动性
D.溢出性
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