单项选择题
A.人员招聘 B.工作分析 C.岗位设计 D.薪酬体系的制定
A.人力资源部门管理者（经理或专员） B.工作承担者 C.其他相关人员（外聘咨询师等） D.企业部分员工 E.工作承担者的上级主管
A.技术因素 B.成本压力因素 C.竞争因素 D.社会环境因素
A.适用于管理类或者内容复杂的岗位分析 B.深入了解工作的动态性 C.获得有关职务的静态信息、了解职务的动态特点 D.记录的信息容易应用
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