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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 培训与开发 > 企业中工培训开发体系的构建

单项选择题

培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

A.需求
B.要求
C.准备
D.计划

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需求就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是（）。

A.需求缺口
B.目前缺口
C.实际缺口
D.状态缺口
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现代企业培训开发系统是通过完善的维护措施使企业培训系统保持（）状态。

A.稳定
B.需求
C.随机
D.最终
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现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

A.管理
B.开发
C.系统
D.组织
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