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判断题
跨文化团队建设的五步骤是：团队成员挑选；承认差异团队，建立愿景或超常目标，共享权利，提供反馈。
判断题
传统冲突观点认为对于所有群体和组织来说，冲突都是与生俱来的，是组织发展不可避免的后果。
判断题
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