多项选择题

成本领先战略对应的人力资源战略方法有（）

A.采用内部晋升
B.建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大
C.激励创新
D.将工作说明书界定得非常宽泛
E.通过员工参与，吸取员工提高生产效率的意见来达到更高水平的效率

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

单项选择题

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.转向或紧缩战略

多项选择题

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.转向或紧缩战略
E.聚焦战略

单项选择题

A.制定包括招聘和晋方案的人力资源规划
B.确定关键员工，制定特殊的人才保留战略
C.裁去工作绩效不佳的员工实现劳动力队伍的精简
D.建立一个全新的人力资源战略