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人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
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能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有机地组合在一起。（）
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人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
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人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）
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