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填空题
我们认为绩效分为两个层次，即包括（）绩效和员工个人绩效两方面。
【参考答案】
组织
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判断题
改进本组织的绩效管理需要了解本组织的现行做法，绩效管理需要变革的原因和建议改革的内容。
判断题
人力资源管理者应该成为发动变革的领导者，且必须让人们认识到他们所采取行动的力量。
单项选择题
在职位晋升的过程中，将两个候选人的资料提供上级领导，由上级进行比较，找出更优秀的，这是（）
A.评价中心法
B.两两比较法
C.上级评定法
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