对于工作单元（DNA）衡量，必须要衡量的要求不包括（）

A.错误识别不是公司政策抱怨单或者是建议箱
B.员工必须完整彻底地明白ECR 的相关概念
C.主管对于ECR 并不重要，员工才是核心
D.通过错误成因消除系统挑出来问题有90%都能够有员工的主管来解决

A.我是经营者的化身（做正确的事）
B.主动面对困难的工作（能力提升—正确的做事）
C.责任感（部下的错误是上司的责任）
D.以上都是

A.小组成员从经验性思维模式转变为分析性思维模式，提高小组学习和解决问题的能力
B.监督考核，确保项目能够完成工作计划内容
C.帮助小组成员提高沟通技巧，如如何提供或接受信息、观点和经验等
D.帮助小组成员从他们的经验中学习，帮助他们担负起个人学习与发展的责任