多项选择题
A.工作团队B.工作结构C.个人经验D.正式的权力系统E.个人能力
A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效D.改变型领导能为组织制定明确的愿景E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向
A.关系环境B.关心人C.工作管理D.工作设计E.目标设计
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