单项选择题

美国寿险公司的人力资源管理具有的特点是（）。
①企业内工会
②人力资源配置市场化
③雇佣关系相对松散
④年功序列工资

A.①②
B.③④
C.②③
D.①④

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单项选择题

直线管理者的人力资源管理职责包括（）。
①做出解雇下属员工的决策
②改进下属员工的工作绩效
③解释公司的政策和程序
④使新员工融入组织

A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④

单项选择题

某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型，这种模型（）。
①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来
②对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值
③有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力
④有利于强化团险经理在组织内的相对地位

A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④

单项选择题

人力资源的概念涵盖了生产要素中的（）。
①资本
②知识
③劳动
④企业家

A.①②
B.①③④
C.①②③
D.②③④