()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

A.离职率高
B.员工缺乏工作主动性
C.罢工事件
D.生达不到规定标准

A.合法合理原则
B.客观准确原则
C.严肃认真原则
D.勤俭节约原则

A.定额的制定应该迅速及时
B.制定的劳动定额应完整齐全
C.定额的制定反映市场行情
D.制定的劳动定额应先进合理