单项选择题
A.实施主体不同 B.实施目的不同 C.实施作用不同 D.享受福利的资格要求不同
A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用 B.它是薪酬计划中带有补充意义的一部分 C.它以当期支付为主，属于既定收益的权益 D.它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定
A.以均等性为前提 B.可能采用延期支付的方式 C.支付对象涉及员工家属 D.是工资报酬的重要补充
A.员工福利项目 B.企业的文化和发展战略 C.国家的法律和政策 D.员工福利计划
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