单项选择题

员工福利制度的宏观作用不包括（）
①激励员工、吸引人才
②对社会保障进行补充
③营造企业文化
④缓解人口老龄化引起的问题

A.①②
B.①③
C.①②④
D.①③④

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

单项选择题

A.实施主体不同
B.实施目的不同
C.实施作用不同
D.享受福利的资格要求不同

单项选择题

A.它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用
B.它是薪酬计划中带有补充意义的一部分
C.它以当期支付为主，属于既定收益的权益
D.它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定

单项选择题

A.以均等性为前提
B.可能采用延期支付的方式
C.支付对象涉及员工家属
D.是工资报酬的重要补充