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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 餐饮管理 > 餐饮服务与管理 > 餐饮服务与管理综合练习

多项选择题

餐饮人力资源管理的意义包括()。

A.提高职工的积极性
B.提高服务质量
C.餐饮竞争的需要
D.避免安全事故的发生

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