绩效改进要符合以下哪几个要点（）

A、排序法
B、量表评估法
C、两两比较法
D、等级分配法
E、关键事件法

A、主管方面的问题
B、绩效评估很难评估创意的价值
C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
E、员工方面的问题

A、工作方法
B、工作成果
C、工作中的行动
D、工作态度
E、工作时间