多项选择题
A、排序法 B、量表评估法 C、两两比较法 D、等级分配法 E、关键事件法
A、主管方面的问题 B、绩效评估很难评估创意的价值 C、绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素 D、绩效评估很难评估团队工作中的个人价值 E、员工方面的问题
A、工作方法 B、工作成果 C、工作中的行动 D、工作态度 E、工作时间
A、晕轮效应误差 B、近因误差 C、感情效应误差 D、暗示效应误差 E、偏见误差
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