如果你是一位总经理，你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为（）

A.统一指挥原则
B.分权原则
C.控制幅度原则
D.分工原则

A.公司增员过多，产生了鱼龙混杂的情况
B.公司经理的管理幅度太大，以至于无法对员工实行有效的管理
C.经理管理能力有限，致使员工对其不服
D.公司的管理层次太多，致使经理无法与员工进行有效的沟通

A.参谋责任制的欠缺
B.直线经理忌妒心强
C.参谋的活动削弱了直线职权
D.参谋的意见不可采纳