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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

多项选择题

企业核算人工成本的基本核算指标包括（）

A.企业从业人员年平均人数
B.企业从业人员年人均工作时数
C.企业人工成本总额
D.企业利润总额
E.企业销售收入

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薪酬调整的主要类型有（）

A．工资定级性调整
B．物价性调整
C．工龄性调整
D．奖励性调整
E．考核性调整
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薪酬制度设计的基础是（）

A.岗位分析与评价
B.薪酬调查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工资标准
多项选择题
薪酬制度中必须明确的内容有（）

A.薪酬分配政策
B.工资标准
C.薪酬要素
D.薪酬等级及级差
E.福利比例
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