员工福利通常以服务或实物的形式支付给员工，下列属于福利形式的是（）。

A.刚性的法律强制性
B.较强的自愿性
C.较强的实时性
D.较强的综合性

A.认真分析人力资源管理各方面活动及其过程
B.确定在活动及其过程中，都需要哪些资源、多少资源给予支持
C.对产生的费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目账户
D.审核时可以不关注国家有关规定和发放标准的新变化
E.培训项目费用、招聘项目费用属于人力资源管理费用

A.同级考评
B.本人考评
C.下级考评
D.客户和供应商考评